ကမ္ဘာကြီးကိုပြောင်းလဲခဲ့သောလူသားများ၏နာမည်ကြီးအဆိုအမိန့်များ
ကမ္ဘာကိုပြောင်းလဲနိုင်ခဲ့တဲ့ သို့မဟုတ်၊ နိုင်ငံနဲ့ချီပြီး လွှမ်းမိုးမှုကြီးမားခဲ့တဲ့ လူသားတွေ ခေတ်အဆက်ဆက်မှာ အသီးသီးထွက်ပေါ်ခဲ့ကြပါတယ်။ အခုဖော်ပြပေးမှာကတော့ ကမ္ဘာကေ ျာ်ခဲ့တဲ့လူသားတွေရဲ့ ကမ္ဘာကေ ျာ်အဆိုအမိန့်တွေထဲက အချို့ကိုထုတ်နုတ်ပြီး အတတ်နိုင်ဆုံးဘာသာပြန်ကာသူငယ်ချင်းတို့နဲ့ မ ျှဝေလိုက်ပါတယ်။ ၁။ “လကမ္ဘာပေါ်ကိုခ ျခဲ့တဲ့ ခြေတစ်လှမ်း၊ လူသားတစ်ယောက်အနေနဲ့တော့ ဒါက ခြေလှမ်းသေးသေးလေးပါပဲ။ ဒါပေမယ့် လူသားမျိုးနွယ်စု တစ်ခုလုံးအတွက်ဆိုရင်တော့ ကြီးမားတဲ့ခြေတစ်လှမ်းပါ။” – Neil Armstrong ၂။ “ကျွန်တော့်မှာ အိပ်မက်တစ်ခုရှိတယ်။ တစ်နေ့က ျလို့ရှိရင် ကျွန်တော့်ရဲ့ ကလေး ၄ ယောက်ဟာ လူတစ်ယောက်ရဲ့ အသားအရောင်ကိုကြည့်တာမဟုတ်ပဲ သူ့ရဲ့ ကိုယ်ကျင့်သိက္ခာနဲ့ စာရိတ္တအပေါ်ကိုသာ မူတည်ပြီး ဝေဖန်အကဲဖြတ်ခံရမယ့် နိုင်ငံမှာနေနိုင်ရမယ်။” – Martin Luther King ၃။ “ကျွန်မဘဝမှာ အဖြစ်အပ ျက်ဆိုးတွေကြုံခဲ့ရပေမယ့်၊ လူသားတွေရဲ့ တကယ့်အတွင်းစိတ်ဟာ ကောင်းမွန်တယ်လို့ ကျွန်မအခုထိ ယုံကြည်ဆဲပါ။” – Anne Frank ၄။ “ကေ ျးကျွန်ပြုတဲ့ အလေ့အထကသာ မမှားယွင်းဘူးဆိုရင် တခြားဘယ်အရာမှ မမှားယွင်တော့ဘူး။” – Abraham Lincoln ၅။ “လူတိုင်းက ကမ္ဘာကြီးကို ပြောင်းလဲဖို့ တွေးကြတယ်၊ ဒါပေမယ့် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ပြောင်းလဲဖို့က ျ ဘယ်သူမှ မတွေးကြဘူး။” – Leo Tolstoy ၆။ “အားနည်းပေ ျာ့ညံ့သူတွေဟာ ဘယ်တော့မှ ခွင့်မလွှတ်တတ်ကြဘူး၊ ခွင့်လွှတ်ခြင်းဆိုတာ ခွန်အားကြီးသူတွေရဲ့ လက္ခဏာတစ်ခုဖြစ်တယ်။” – Mahatma Gandhi ၇။ “ကမ္ဘာကြီးကို ပြောင်းလဲဖို့အတွက် ပညာရေးက စွမ်းအားအရှိဆုံးလက်နက်ဖြစ်တယ်။” – Nelson Mandela ၈။ “တံခါးတစ်ခ ျပ်ပိတ်သွားရင် နောက်တံခါးတစ်ခ ျပ်ပွင့်သွားတယ်။ ဒါပေမယ့် ကျွန်မတို့တွေက ပိတ်သွားတဲ့တခါးကိုပဲ အချိန်အကြာကြီးကြည့်နေတတ်ကြတဲ့အတွက် ဖွင့်ပေးလိုက်တဲ့ နောက်တံခါးကို မမြင်ကြတတ်ပါဘူး။” – Helen Keller #QuotesByInfluentialPeople #BAWA101 ? ( BaWa101 ) Source: “History best quotes,” by huffingtonpost.com
အဝေးတွင်ရှိနေသောချစ်သူနှင့်ကြာရှည်တည်တံ့သော Relationship တစ်ခုတည်ဆောက်ရန်အတွက်အကြံံဉာဏ်ကောင်းများ
Relationship တစ်ခုတည်ဆောက်ကြတဲ့အခါ တစ်ယောက်နားမှာ တစ်ယောက်အနီးကပ်ရှိနေနိုင်တဲ့ ချစ်သူဘဝကို ပိုင်ဆိုင်ထားတယ်ဆိုရင်တော့ ဒါဟာဆုလာဘ်တတစ်ခုပါပဲ။ တစ်ခ ျို့တွေအတွက်တော့ ရေခြား၊ မြေခြားမှာ အလုပ်ကိစ္စကြောင့်ဖြစ်ဖြစ်၊ ကေ ျာင်းကိစ္စကြောင့်ဖြစ်ဖြစ်၊ အကြောင်းကိစ္စတစ်စုံတစ်ရာကြောင့် ခွဲခွာနေကြရပါတယ်။ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ဝေးကွာနေရတဲ့ ချစ်သူတွေအတွက် အခက်အခဲတွေ၊ ပင်ပန်းမှုတွေ၊ စိုးရိမ်ကြောင့်ကြမှုတွေ နဲ့ လွမ်းဆွတ်တမ်းတရမှုတွေ ဆိုတာ နှစ်ဖက်လုံးက သည်းခံကေ ျာ်ဖတ်ရတဲ့ အရာတွေပါ။ ဒါကြောင့် Long Distance Relationship တစ်ခုကြာရှည်တည်တံ့ဖို့အတွက် လုပ်ဆောင်သင့်တဲ့အခ ျက်လေးတွေကို အကြံပြုပေးလိုက်ခ ျင်ပါတယ်။
မိသားစုနဲ့ပတ်သက်သောကောက်နုတ်ချက်များ
သီတင်းကျွတ်လိုမိသားစုတွေစုံစည်းတဲ့အချိန်၊ မိသားစုနဲ့ ပြန်တွေ့ဖို့အစဉ်မပြေလို့ပြန်မတွေ့နိုင်တဲ့သူငယ်ချင်းတွေအတွက်မိသားစုနဲ့ ပတ်သက်တဲ့အဆိုအမိန့်လေးတွေကိုအလွမ်းပြေဖတ်ရှုနိုင်အောင်ဘာသာပြန်ပီးရှယ်ပေးလိုက်ပါတယ်။ အခြားသူတွေဖတ်နိုင်အောင်လည်း Share ပေးလိုက်ပါဦးနော်။ အားလုံးပဲပျော်ရွှင်သောမိသားစုဘဝလေးပိုင်ဆိုင်နိုင်ပါစေလို့ဆုမွန်ကောင်းတောင်းပို့သလိုက်ရပါတယ်။ #FamilyIsEverything #BAWA101
ကျန်းမာရေးအတွက်အထူးသင့်လျော်သည့်ဟင်းချက်နည်းများစုစည်းတင်ဆက်မှု
ကျန်းမာရေးကိုအားပေးပြီး ရောဂါတွေကိုလဲ ကာကွယ်နိုင်တာကြောင့် အထူးအသားပေးပြီး စားသင့်တဲ့ အစာတွေကတော့ ဟင်းသီးဟင်းရွက် မျိုးစုံ၊ ပဲမျိုးစုံ၊ လတ်လတ်ဆတ်ဆတ် သစ်သီးဝလံများ၊ ငါးနဲ့ ဖိုင်ဘာတို့ ဖြစ်ပါတယ်။ မြန်မာဟင်းလျာတွေထဲမှာ ဒါတွေပါနေကျပါ။ ဒါပေမဲ့ လုံလောက်မှုရှိမရှိတော့ မပြောနိုင်ပါဘူး။ အထူးသဖြင့် မိုက်ခရိုနျူထရီးရန့် နဲ့ အင်တီအောက်ဆီဒင့်တွေ ဖူဖူလုံလုံရှိရဲ့လားဆိုတာက မသေချာပါဘူး။ ဒါကလဲ သိပ်အရေးကြီးနေတော့ ဒါတွေ ပါကိုပါရအောင် ဟင်းချက်ပြုတ်ရာမှာ စီမံသင့်ပါတယ်။
ရှည်လ ျားခက်ထန်တဲ့ရက်သတ္တပတ်တစ်ခုကိုကျော်လွန်နိုင်စေဖို့လိုအပ်တဲ့စိတ်ခွန်အားအတွက်စာစုများ
ရှည်လ ျားခက်ထန်တဲ့ရက်သတ္တပတ်တစ်ခုကိုကျော်လွန်နိုင်စေဖို့လိုအပ်တဲ့စိတ်ခွန်အားအတွက်စာစုများ #InspirationEveryday #Translations #BaWa101
ခရီးတွေအများကြီးတစ်ချိန်လုံးသွားချင်တယ်။
ခရီးတွေအများကြီးတစ်ချိန်လုံးသွားချင်တယ်။ #InspirationEveryday #BAWA101 #Translations
အခြေခံက ျသောလောကဝတ်မ ျားအပိုင်း (၂)
အခြေခံက ျသောလောကဝတ်မ ျားအပိုင်း (၂) #BecomeABetterPerson #BAWA101
အသည်းအတွက်ကောင်းမွန်သောအစားအစာ ၁၁ မျိုး
အသည်းဟာ ကျန်းမာရေးအတွက် အရေးကြီးတဲ့ ကိုယ်တွင်းအင်္ဂါတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ လူတစ်ယောက်က ျန်းမာဖို့ဆိုရင် အသည်းက ျန်းမာရေးကို ဂရုစိုက်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် အသည်းအတွက် ကောင်းမွန်တဲ့ အစားအစာ (၁၁) မ ျိုးကို ဖော်ပြပေးလိုက်ပါတယ်။
အများအက ျိုးကို ကူညီသယ်ပိုးတာဟာ ကောင်းမွန်တဲ့လုပ်ရပ်တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ လူသားတွေနေထိုင်နေရာ ဒီကမ္ဘာမြေကြီး ပိုမိုကောင်းမွန်လာဖို့အတွက် လူသားအားလုံးမှာ တာဝန်ကိုယ်စီရှိကြပါတယ်။ အခုဖော်ပြမှာကတော့ ကိုယ်က ျိုးကို မငဲ့ကွက်ပဲ နိုင်ငံတကာမှာ လူမှုအကျိုးပြုလုပ်ငန်းတွေ လုပ်ဆောင်နေကြတဲ့ ခ ျီးက ျူးထိုက်တဲ့ လေးစားဖွယ် အာဂလူသားအချို့နဲ့ သူတို့ရဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တွေကိုအားက ျအတုယူနိုင်ရန်ရှယ်ပေးလိုက်ရပါတယ်။ ၁။ ဉာဏ်ရည်ပိုင်းဆိုင်ရာ အခက်အခဲရှိသူတွေကို အလုပ်ခန့်ထားတဲ့ Bitty & Beau ကော်ဖီဆိုင် မြောက်ဘက် ကာရိုလိုင်းနားက ဝယ်လ်မင်တန်ဆိုတဲ့ မြို့လေးမှာ Bitty & Beau’s Coffee ဆိုတဲ့ ကော်ဖီဆိုင်လေးတစ်ဆိုင်ရှိပါတယ်။ ထူးခြားချက်ကတော့ အဲ့ဒီဆိုင်မှာရှိတဲ့ ဝန်ထမ်း၊ အလုပ်သမားတွေဟာ Down syndrome, Autism, Cerebral Palsy စတဲ့ ဉာဏ်ရည်ပိုင်းဆိုင်ရာ အခက်အခဲရှိသူတွေဖြစ်နေတာပါပဲ။ ဆိုင်ပိုင်ရှင် Amy Wright ကိုယ်တိုင်မှာလဲ Beau နဲ့ Bitty လို့ခေါ်တဲ့ Down syndrome ဖြစ်နေတဲ့ကလေး ၂ ယောက်ရှိပါတယ်။ ဒါကသူမရဲ့ စိတ်ကိုလှုံ့ဆော်ပေးခဲ့ပါတယ်၊ အကူအညီလိုအပ်နေတဲ့ လူမှုအသိုက်အဝန်းတစ်ခုကို သူမဘယ်လိုနည်းနဲ့ ကူညီနိုင်မလဲ။ ဒါနဲ့ ကော်ဖီဆိုင်လေးတစ်ဆိုင်ဖွင့်ဖို့ စိတ်ကူးစရခဲ့ပါတယ်။ ၂၀၁၆ မှာစဖွင့်ခဲ့တဲ့ သူမရဲ့ဆိုင်မှာ အခုဆိုရင် ဉာဏ်ရည်ပိုင်းဆိုင်ရာ အခက်အခဲရှိသူ ၄၀ ခန့်ကို အလုပ်ခန့်ထားနိုင်နေပြီး ကောင်းမွန်စွာ လည်ပတ်နေပါတယ်။ ဉာဏ်ရည်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အခက်အခဲရှိသူတွေရဲ့ ၇၀% ဟာအလုပ်မရှိကြပါဘူး။ Bitty & Beau’s Coffee Shop ဟာသူတို့အတွက်တော့ မျှော်လင့်ချက်တွေ မွေးဖွေးပေးတဲ့ နေရာတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ နားခိုရာနေရာတစ်ခုလဲဖြစ်ပါတယ်။ ၂။ တစ်ကိုယ်ရည်သန့်ရှင်းရေးအတွက် ဆပ်ပြာတွေဖြန့်ဝေပေးနေတဲ့ Eco-Soap Bank ကမ်ဘောဒီးယားနိုင်ငံသားအများစုအတွက် ဆပ်ပြာဆိုတာ ဇိမ်ခံပစ္စည်းတစ်ခုလိုပါပဲ၊ သုံးစွဲဖို့ မတတ်နိုင်ကြပါဘူး။ ကေ ျးလက်ဒေသမှာဆို ကလေးငယ်တွေမှာ ရောဂါတွေဖြစ်ကြတယ်၊ လက်ဆေးတဲ့အခါ ဆပ်ပြာမသုံးနိုင်ကြလို့ပါ။ UNICEF ရဲ့စစ်တမ်းအရ ကမ်ဘောဒီးယားမှာ အသက် ၅ နှစ်အောက် ကလေး ၅ ယောက်မှာ ၁ ယောက်က ဝမ်းရောဂါကြောင့် သေဆုံးနေရပါတယ်။ ဒီလိုအခြေအနေတွေကို ၂၀၁၄ ခုနှစ်မှာ ကမ်ဘောဒီးယားကျေးရွာတစ်ခုမှာ လာရောက်ကူညီတဲ့ ကောလိပ်ကျောင်းသား Samir Lakhani တစ်ယောက်တွေ့သွားခဲ့ပါတယ်။ ဒီကျန်းမာရေး ပြသနာတွေကို ဖြေရှင်းနိုင်မယ့် နည်းလမ်းတစ်ခုက အလဟသဖြစ်နေတဲ့ ဟော်တယ်တွေက ဆပ်ပြာတုံးတွေဖြစ်တယ်ဆိုတာလဲ သိလာခဲ့ပါတယ်။ ဒါနဲ့ Eco-Soap Bank ကိုစတင်တည်ထောင်ခဲ့တယ်။ သူ့ရဲ့ လူမှုအကျိုးပြုလုပ်ငန်းကနေ ကမ်ဘောဒီးယားမှာရှိတဲ့ ဟော်တယ်တွေကနေ အလဟသဖြစ်နေတဲ့၊ အသုံးပြုနိုင်သေးတဲ့ စွန့်ပစ် ဆပ်ပြာတုံးတွေကို စုဆောင်းတယ်၊ ပြီးတော့ ပြန်လည်အသုံးပြုနိုင်အောင် ထုတ်လုပ်တယ်၊ နောက်ပြီး လိုအပ်တဲ့နေရာတွေကို ဖြန့်ဝေပေးပါတယ်။ တစ်ကိုယ်ရည်သန့်ရှင်းမှုပြသနာကိုလဲ တစ်ထောင့်တစ်နေရာက ပါဝင်ဖြေရှင်းပေးပြီးသားဖြစ်တယ်၊ သူ့ရဲ့လုပ်ငန်းအတွက် ပြည်တွင်း အမျိုးသမီးအလုပ်သမား ၃၅ အတွက်လဲ အလုပ်ရှာဖွေခန့်ထားပေးနိုင်တယ်၊ ဟော်တယ်တွေမှာ မလိုအပ်ပဲ အမှိုက်ပွနေတာကိုလဲ ရှင်းပေးပြီးသားဖြစ်ပါတယ်။ ခဲတစ်လုံးထဲနဲ့ ငှက် ၃ ကောင်ထိသလိုပါပဲ၊ Eco-Soap Bank ဟာယနေ့မှာဆို လူပေါင်း ၆၅၀,၀၀၀ ကျော်ရဲ့ ကျန်းမာရေးကို အထောက်အကူပြု တိုးတက်စေနိုင်ခဲ့ပြီဖြစ်ပါတယ်။ ၃။ မိဘမဲ့ AIDS ကလေးငယ်တွေရဲ့ ကယ်တင်ရှင် Mama Rosie UNICEF ရဲ့ခန့်မှန်းချက်အရ တောင်အာဖရိကမှာ မိဘမဲ့ကလေးငယ် အရေအတွက်ဟာ ၃.၇ သန်းကျော်ရှိပါတယ်။ ၎င်းတို့ထဲက ကလေးငယ်တစ်ဝက်ခန့်ရဲ့ မိဘတွေဟာ AIDS နဲ့သေဆုံးခဲ့သူတွေ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီကလေးငယ်တွေကို ဘယ်သူကကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်ပေးမှာလဲ။ Rosie Mashale ဟာကျောင်းဆရာမဟောင်းတစ်ဦး ဖြစ်ပါတယ်။ ကိတ်ပ်တောင်းမြို့ကို ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်တဲ့အချိန်မှာ မြောင်းကြိုမြောင်းကြားတွေထဲမှာ အစာရှိလိုရှိငြား လိုက်ရှာနေကြတဲ့ ကလေးငယ်လေးတွေကို စိတ်ထိခိုက်စွာ တွေ့ခဲ့ရတယ်။ ဒီလိုနဲ့ သူမတတ်နိုင်သလောက် ကလေးငယ်တွေကို စောင့်ရှောက်ပေးရင်းနဲ့ သူမရဲ့ အိမ်ဟာ နေ့ကလေးထိန်းဂေဟာလေးတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။ ၂၀၀၀ ခုနှစ်မှာတော့ သူမရဲ့အိမ်ရှေ့မှာ လာရောက်စွန့်ပစ်ထားခံရတဲ့ ကလေးငယ်လေးကို တွေ့ခဲ့တယ်၊ ၂ နှစ် ၃ နှစ်ခန့်သာရှိပါဦးမယ်။ ဒီလိုနဲ့ မိဘမဲ့ကလေးစောင့်ရှောက်ရေး ဂေဟာကိုပါ စတင်တည်ထောင်ဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။ ဒီနေ့အချိန်မှာဆိုရင် Rosie Mashale နဲ့ သူမရဲ့အဖွဲ့ဟာ အစွန့်ပစ်ခံ AIDS ကလေးငယ် ၅၀၀၀ ကျော်ကို စောင့်ရှောက်ကူညီပေးနိုင်ခဲ့ပြီဖြစ်ပါတယ်။ ၄။ ကလေးငယ်တွေအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ လူမှုဝန်းကျင်တစ်ခုဖန်တီးပေးနေတဲ့ Harlem Grown စိုက်ခင်း Tony Hillery ဟာလွန်ခဲ့တဲ့ ၆ နှစ်ခန့်က နယူးယော့ခ်မြို့၊ ဟာလမ်မက ပုဂ္ဂလိကကျောင်းတစ်ခုမှာ သင်ကြားရေးပိုင်း လုပ်အားပေးအနေနဲ့ ဝင်ရောက်ကူညီခဲ့ဖူးပါတယ်။ ကလေးငယ်တော်တော်များများရဲ့ မိသားစုတွေဟာ ဆင်းရဲနွမ်းပါးကြပါတယ်။ တစ်နေ့တော့ မူလတန်းကျောင်းသားလေးတစ်ဦးကို ခရမ်းချဉ်သီးဘယ်ကသီးလဲလို့မေးလိုက်တဲ့အခါ စူပါမားကတ်ကသီးတယ်လို့ပြန်ပြောတော့ သူအံ့သြသွားခဲ့ပါတယ်။ ကလေးငယ်တော်တော်များဟာ လတ်ဆတ်တဲ့ ဟင်းသီးဟင်းရွက်တွေကို မတတ်နိုင်ကြသလို ပိုဆိုးတာက ဟင်းသီးဟင်းရွက်တွေ ဘယ်ကရတယ်ဆိုတာကိုပါ မသိတာဖြစ်ပါတယ်။ ဟင်းသီးဟင်းရွက်နဲ့ အသီးအနှံတွေကိုလဲ ကွဲကွဲပြားပြား မသိကြပါဘူး။ ဒါနဲ့ ကေ ျာင်းမ ျက်စောင်းထိုးမှာရှိတဲ့ စွန့်ပစ်ထားတဲ့ ဥယ ျာဉ်ဟောင်းတစ်ခုကို အသုံးချဖို့ အကြံရသွားပါတယ်။ လိုအပ်တဲ့ စီစဉ်မှုတွေ ပြုလုပ်ပြီးနောက်မှာ သီးနှံစိုက်ခင်းအဖြစ် ပြောင်းလဲလိုက်ပြီး Harlem Grown ဆိုတာဖြစ်ပေါ်လာပါတယ်။ ယနေ့မှာဆိုရင် Harlem Gorwn စိုက်ခင်း ၁၀ ခုအထိရှိလာပြီဖြစ်ပါတယ်။ Tony Hillery နဲ့သူ့ရဲ့ဝန်ထမ်းတွေက ကလေးငယ်တွေကို သီးနှံစိုက်ပျိုးနည်းတွေ သင်ပေးတယ်၊ ဟင်းချက်နည်းတွေလဲ သင်ကြားပေးပါတယ်။ Harlem Grown ဟာသီးနှံစိုက်ခင်းတစ်ခုဆိုတာထက် ပိုပါတယ်၊ ဒါဟာ ကလေးငယ်တွေအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ လူမှုဝန်းကျင်တစ်ခုကို တည်ဆောက်ပေးနေတာဖြစ်ပါတယ်။ ဒီအစီအစဉ်ကနေ နှစ်စဉ် ကလေး ၄၀၀၀ ကျော်ကို ကောင်းမွန်တဲ့ ပညာရေးသင်ကြားမှုတွေနဲ့ ချိတ်ဆက်ပေးနေလျက်ရှိပါတယ်။ ၅။ အိမ်ခြေယာမဲ့တွေအတွက် ရွေ့လျားကိုယ်လက်သန့်စင်ခန်း Lava Mae Lava Mae ဆိုတာ စပိန်ဝေါဟာရဖြစ်ပါတယ်၊ “Wash me” လို့အဓိပ္ပါယ်ရပါတယ်။ ဆန်ဖရန်စစ္စကိုမှာ ထောင်ချီတဲ့ အိမ်ခြေမဲ့တွေအတွက် ကိုယ်လက်သန့်စင်ခန်းအရေအတွက်က ၂၀ ထက်နည်းပါတယ်။ ကျန်းမာရေးအတွက် အခြေခံလိုအပ်ချက်ဖြစ်တဲ့ ကိုယ်လက်သန့်စင်ခြင်းကိုတောင် လုပ်ဖို့ခက်ခဲနေတဲ့ ဒီလူမှုအသိုက်အဝန်းအတွက် တစ်စုံတစ်ခုလုပ်ပေးရမယ်ဆိုတာ Doniece Sandoval အတွေးရခဲ့ပါတယ်။ ဒါနဲ့ ၂၀၁၃ ခုနှစ်မှာ မြို့ပတ်ဘတ်စ်ကားဟောင်းတွေကို ရွေ့လျားကိုယ်လက်သန့်စင်ခန်းတွေအဖြစ် အသွင်ပြောင်းပြီး Lava Mae လို့ခေါ်တဲ့ အိမ်ခြေမဲ့တွေ ကိုယ်လက်သန့်စင်နိုင်မယ့် အစီအစဉ်ကို စတင်ခဲ့ပါတယ်။ ကိုယ်လက်သန့်စင်တာအပြင် ဆံပင်ညှပ်တာ၊ အဝတ်အစားထောက်ပံ့ပေးတာ၊ ကျန်မာရေးစောင့်ရှောက်မှု စတာတွေကိုပါ ထောက်ပံံ့ပေးလျက်ရှိပါတယ်။ အခကျေးငွေမယူတဲ့ ဒီ Lava Mae အစီအစဉ်ဟာ လက်ရှိအချိန်ထိ အိမ်ခြေမဲ့ပေါင်း ၄,၀၀၀ ကျော်အတွက် ကိုယ်လက်သန့်စင်ဖို့နေရာ ထောက်ပံ့ပေးနိုင်ခဲ့ပါပြီ။ အခုဆိုရင် ဆန်ဖရန်စစ္စကိုမှာသာမက လော့စ်အိန်ဂျလိစ်နဲ့ ဆီလီကွန်ဗယ်လီမှာပါ ရွေ့လျားကိုယ်လက်သန့်စင်ခန်းတွေထားရှိပြီး အိမ်ခြေယာမဲ့တွေအတွက် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုတွေ ပေးလျက်ရှိပါတယ်။ #Inspiration #BaWa101 ? ( BaWa101 ) Original Source of Translation : “CNN Heroes,” cnn.com Photo Credit : CNN
စွမ်းရည် ပျော်ရွှင်သောဘဝ လူနေမှုဘဝ စိတ်ဓာတ်ခွန်အား ကိုးကားစာများ
နိုင်ငံတကာမှအားကျစရာကောင်းသောထင်ရှားသည့် Blogger ၁၀ ယောက်အကြောင်း
နိုင်ငံတကာမှာ အောင်မြင်ကျော်ကြားနေတဲ့ Blogger တွေများစွာရှိပါတယ်။ ခရီးသွား၊ အစားအသောက်၊ စီးပွားရေး၊ စိတ်ဓာတ်တက်ကျဖွယ်၊ ဗဟုသုတရဖွယ် စသည်ဖြင့် နယ်ပယ်အသီးသီးမှာ ထူးချွန်စွာ စာရေးသားနေကြသူတွေပါ။ ဒီအထဲကမှ လေးစားအားကျစရာကောင်းတဲ့ ထင်ရှားတဲ့ Blogger (၁၀) ယောက်ကို ရွေးချယ်ဖော်ပြပေးလိုက်ပါတယ်။ ၁။ Gary Vaynerchuk (GaryVaynerchuk.com) နယူးယောက်ခ်မြို့က Blogger တစ်ဦးဖြစ်တဲ့ Gary Vaynerchuk ဟာ ဝိုင်နဲ့ပတ်သတ်တဲ့ အကြောင်းအရာတွေကို တင်ဆက်တဲ့ ဗီဒီယိုဘလော့ဂ်တစ်ခုဖြစ်တဲ့ Wine Library TV မှာအစီအစဉ်တင်ဆက်သူအဖြစ်နဲ့ အင်တာနက်ပေါ်မှာ နာမည်ကျော်ကြားလာခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ အွန်လိုင်းဗီဒီယိုဘလော့ဂ်ကနေတဆင့် သူ့ရဲ့ကိုယ်ပိုင် ဝိုင်လုပ်ငန်းကို ၁ နှစ်ကို ဒေါ်လာ ၃ သန်းတန်ဖိုးကနေ ဒေါ်လာသန်း ၆၀ တန်ဖိုးရှိ ဝိုင်လက်ကားရောင်းချတဲ့ လုပ်ငန်းကို အောင်မြင်စွာ တည်ထောင်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။ ဒေါ်လာသန်းကြွယ်တန်ဖိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုကို တည်ဆောက်နိုင်ခဲ့ပြီး ရောင်းအားအကောင်းဆုံး စာရေးဆရာလဲ ၂ ကြိမ်တိုင်တိုင် ရွေးချယ်ခံထားရသူပါ။ ကမ္ဘာ့အကြီးမားဆုံးအမှတ်တံဆိပ်တွေနဲ့ လက်တွဲလုပ်ကိုင်လ ျှက်ရှိတဲ့ Vayner Media အမည်ရ အွန်လိုင်းမားကတ်တင်းအေဂျင်စီကို ပူးတွဲထူထောင်သူလဲဖြစ်ပါတယ်။ Gary Vaynerchuk ဟာဆိုရင် ကမ္ဘာ့နာမည်ကျော် The Wall Street Journal, GQ, Time Magazine စတဲ့မဂ္ဂဇင်းဂ ျာနယ်တွေမှာ ထည့်သွင်းဖော်ပြခြင်းခံထားရပြီး Late Night Show with Conan O’Brien နဲ့ The Ellen Degeneres Show လိုနာမည်ကျော် ရုပ်သံအစီအစဉ်တွေမှာ ပါဝင်ဖူးသူ နာမည်ကေ ျာ် Blogger တစ်ယောက်ပဲဖြစ်ပါတယ်။ ၂။ Rand Fishkin (SEOmoz.org) ကော်လိပ်ကေ ျာင်းမပြီးခင် ကေ ျာင်းမှထွက်ခဲ့တဲ့ Rand Fiskin ကမိသားစုပိုင် ဝက်ဘက်ဆိုဒ်တည်ဆောက်ပေးတဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက် အလုပ်လုပ်ပေးနေရင်းကနေ ၂၀၁၄ မှာ SEO (Search Engine Optimization) အကြောင်းကို ဘလော့ဂ်စတင်ရေးသားခဲ့ပါတယ်။ တစ်ဆက်ထဲမှာပဲ SEO နဲ့ပတ်သတ်ပြီး အကြံပေးဝန်ဆောင်မှုတွေကိုလဲ လုပ်ဆောင်နေခဲ့ပါတယ်။ နောက်ပိုင်းမှာတော့ SEOmoz ဘလော့ဂ်ဟာ အကြံပေးဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းကနေ ထွက်ခွာလိုက်ပြီးတော့ SEO ဆော့ဖ်ဝဲဖန်တီးမှုကို အာရုံစိုက်လုပ်ဆောင်လာခဲ့ပါတယ်။ အွန်လိုင်းရှာဖွေမှုတွေမှာ ပညာရေးဆိုင်ရာ သင်ထောက်ကူအရင်းအမြစ်တွေ ပိုမိုပြည့်စုံလာအောင်လဲ ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါတယ်။ Rand Fishkin ပိုင်ကုမ္ပဏီဟာ တစ်လချင်းစီကို ဒေါ်လာသန်းချီဝင်ငွေရှိနေတဲ့ အောင်မြင်နေတဲ့ လုပ်ငန်းတစ်ခုပါ။ ၂၀၁၂ ခုနှစ်မှာ ဒေါ်လာ ၁၈ သန်းအထိတန်ကြေးမြင့်တက်ခဲ့ပါတယ်။ ရရှိထားတဲ့အမြတ်ငွေကို အခြားကုမ္ပဏီတွေကို ဝယ်ယူရာမှာ အသုံးပြုခဲ့တယ်။ လက်ရှိမှာ Rand Fishkin ဟာသူ့ရဲ့ကုမ္ပဏီကို အောင်မြင်စွာ လည်ပတ်လျက်ရှိပြီးတော့ သူ့ရဲ့ဘလော့ဂ်မှာလဲ ပို့စ်တွေဆက်လက်တင်ပေးလျက်ရှိပါတယ်။ ၃။ Pat Flynn (SmartPassiveIncome.com) Pat Flynn ဟာကမ္ဘာပေါ်မှာ လေးစားအားကျဖို့ အကောင်ဆုံး Blogger တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ကထွက်လိုက်ရပြီးနောက်၊ ဘလော့ဂ်စတင်ရေးသားပြီး နှစ်အနည်းငယ်အကြာမှာတင် သူရဲ့မိသားစုကို ထောက်ပံ့ပေးဖို့ တာဝန်ကိုယူခဲ့ရပါတယ်။ သူတည်ဆောက်ခဲ့တဲ့ ဝက်ဘက်ဆိုဒ်တွေနဲ့ အွန်လိုင်းငွေရှာ လုပ်ငန်းတွေရဲ့ တိုးတက်မှုကို မှတ်သားထားဖို့အတွက် SmartPassiveIncome.com ဆိုတဲ့ ဝက်ဘက်ဆိုဒ်တစ်ခုကို တည်ဆောက်ခဲ့ပါတယ်။ အဲ့ဒီအချိန်ကစပြီး သူ့ရဲ့ပွင့်လင်းမြင်သာရှိမှုနဲ့ ရိုးသားမှုတို့ကြောင့် စာဖတ်သူအရေအတွက်တွေ ခိုင်ခိုင်မာမာကို ရရှိခဲ့ပါတယ်။ ယနေ့အချိန်ထိ Pat Flynn ကသူ့ရဲ့လစဉ်ရရှိငွေတွေကို စာဖတ်သူတွေကို မ ျှဝေပေးနေဆဲပဲဖြစ်ပါတယ်။ ဒါတွေက စာဖတ်သူတွေအတွက် စိတ်ဓာတ်ခွန်အားတွေ ဖြစ်စေပါတယ်။ လက်ရှိအချိန်မှာတော့ စက်ရုံအလုပ်ရုံ ဆွေးနွေးပွဲတွေကို ပုံမှန်တက်ရောက်ရင်း သူ့ရဲ့ စာဖတ်ပရိတ်သတ်တွေနဲ့လဲ အဆက်အသွယ်မပြတ်စေပဲ မိသားစုကိုလဲ အချိန်ပေးကာ နေထိုင်လျက်ရှိပါတယ်။ ပြီးခဲ့တဲ့ ၆ လမှာ Pat Flynn ရဲ့ပျမ်းမ ျှဝင်ငွေဟာ တစ်လကို ဒေါ်လာ ၅ သောင်းဝန်းက ျင်ရှိပါတယ်။ ၄။ Brian Clark (Copyblogger.com) Brian Clark က Copyblogger ဝက်ဘက်ဆိုဒ်ကိုတည်ထောင်သူဖြစ်ပါတယ်။ စွန်းဦးတီထွင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်တွေ ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ copywriter, content marketer တွေဖြစ်ဖို့ သင်ယူနိုင်မယ့်နေရာတစ်ခုအဖြစ် ၂၀၀၆ ခုနှစ်မှာ ဘလော့ဂ်ကို စတင်ခဲ့ပါတယ်။ အမိုက်စား အကြောင်းအရာတွေတင်ဆက်ပေးနိုင်တာကြောင့် အောင်မြင်လာခဲ့တဲ့ Copyblogger ဟာဆိုရင်ယနေ့ဆိုရင် ပုံမှန်ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုသူပေါင်း ၁ သိန်းကျော်ရှိနေပြီဖြစ်ပါတယ်။ Copyblogger Media ကိုလဲတည်ထောင်ထားပြီး Scribe, Synthesis, Premise, StudioPress စတဲ့ ဆော့ဖ်ဝဲကုမ္ပဏီခွဲများစွာကိုလဲ ဖွင့်လှစ်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။ Brain Clark ရဲ့အောင်မြင်မှုနောက်ကွယ်က အကြောင်းတရားကတော့ သူ့ရဲ့စာတွေကို ပုံမှန်စောင့်ဖတ်လေ့ရှိပြီး သူ့ရဲ့ကုမ္ပဏီက တည်ဆောက်လိုက်တဲ့ မားကတ်တင်းဆော့ဖ်ဝဲတွေကို ဝယ်ယူအားပေးတဲ့ သစ္စာရှိစာဖတ်သူတွေပဲဖြစ်ပါတယ်။ Brain Clark ဟာသူ့ရဲ့ Copyblogger ဝက်ဘ်ဆိုဒ်ကို သေချာစီမံလုပ်ဆောင်လျက် ရှိပါတယ်။ ၅။ Andrew Sullivan (thedishdaily.com) Andrew Sullivan ကသူ့ရဲ့ဘလော့ဂ် The Daily Dish ကို ၂၀၀၀ ခုနှစ်အကုန်မှာ စတင်ခဲ့ပါတယ်။ ၂၀၀၃ ခုနှစ် နှစ်လယ်ရောက်တဲ့အချိန်မှာတော့ လစဉ်ပုံမှန်ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုသူ ၃ သိန်းကျော်ရှိနေပြီဖြစ်ပါတယ်။ ဒီနှစ်မှတော့ Andrew Sullivan ကသူ့ရဲ့ ဘလော့ဂ်မှာ အချိန်ပြည့်အလုပ်လုပ်နိုင်ဖို့အတွက် TIME, The Atlanic, The Daily Beast စတဲ့ဆိုဒ်တွေမှာ ဘလော့ဂ်တွေရေးနေတာကို ရပ်ဆိုင်းခဲ့ပါတယ်။ ၂၀၁၃ ခုနှစ်မှာဆိုရင် စာဖတ်သူတွေကို တစ်လကို ဒေါ်လာ ၂၀ ကျပ်နှုန်းကောက်ခံနေတာကနေ ဒေါ်လာသန်း ၃ သိန်း ၃ သောင်းကျော်အထိ ဝင်ငွေပြန်လည်ရရှိထားပြီးဖြစ်ပါတယ်။ ၆။ Harvey Levin (TMZ.com) Harvey Levin ဟာ အမေရိကန်ရှေ့နေ၊ တရားဥပဒေရေးရာ ဆန်းစစ်အကဲဖြတ်သူ၊ ဘလော့ဂ်ဂါနဲ့ ဆယ်လီဘရစ်တီ သတင်းထောက်တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ သူ့ရဲ့ ဝက်ဘ်ဆိုဒ် TMZ ဟာဆိုရင် အောင်မြင်ကျော်ကြားသူတွေရဲ့ သတင်းနဲ့ ကောလဟာလတွေကို ဖော်ပြပေးလျက်ရှိတာကြောင့် နာမည်ကျော်ကြားပါတယ်။ ကိုယ်ပိုင် ရုပ်သံအစီအစဉ်လဲရိုက်ကူးထုတ်လွှင့်လျက်ရှိပြီး CNN, FOX နဲ့အခြား မီဒီယာတွေမှာ အောင်မြင်ကျော်ကြားသူတွေရဲ့ သတင်းကိစ္စတွေနဲ့ပတ်သတ်ပြီး ဧည့်သည်အဖြစ် မကြာခဏပါဝင်လျက်ရှိပါတယ်။ Harvey Levin ဟာသူ့ဘလော့ဂ်ရဲ့ နာမည်ကျော်ကြားမှုကို အသုံးချပြီး ကိုယ်ပိုင်အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုကို အောင်မြင်စွာတည်ဆောက်ထားပါတယ်။ ၇။ Michael Arrington (TechCrunch.com) Michael Arrington ကအရင်က ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်မှာ နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ရောင်းဝယ်မှုတွေကို ကြားကကိုယ်စားလှယ်လုပ်ပေးသူ ရှေ့နေတစ်ယောက်ပါ။ Startup လုပ်ငန်းအပေါ်သူ့ရဲ့ စိတ်ပါဝင်စားမှုကို ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့ပြီးနောက်မှာ TechCrunch.comလို့အမည်ရတဲ့ နည်းပညာဘလော့ဂ်တစ်ခုကို စတင်ဖို့ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်။ သူ့ရဲ့ဘလော့ဂ်မှာ ကမ္ဘာတစ်ဝန်းက ရှေ့လျှောက်အောင်မြင်လာနိုင်ခြေရှိတဲ့ အကောင်းဆုံး နည်းပညာကုမ္ပဏီတွေနဲ့ စွန့်ဦးတီထွင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်တွေကို သူ့ရဲ့ထင်မြင်ချက်နဲ့ ယှဉ်ပြီးတော့ ဖော်ပြထားပါတယ်။ နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာနယ်ပယ်မှာ လူဖတ်အများဆုံး ဘလော့ဂ်တစ်ခုဖြစ်လာပြီးနောက်မှာ TechCrunch.com ကို AOL က ဒေါ်လာသန်း ၃၀ နဲ့ဝယ်ယူခဲ့ပါတယ်။ Michael Arrington ကဒီငွေကိုအသုံးပြုပြီး ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူအနေနဲ့ သူ့ရဲ့ကိုယ်ပိုင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုလုပ်ငန်း CruchFund ကိုတည်ထောင်ခဲ့တယ်၊ နည်းပညာကုမ္ပဏီတွေမှာ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုတွေ လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ ယနေ့အခါမှာဆိုရင် Michael Arrington ဟာနည်းပညာနယ်ပယ်မှာ အရေးပါသူတစ်ယောက်အဖြစ် သတ်မှတ်ခံထားရပါတယ်။ ၈။ Tim Ferriss (Fourhourworkweek.com/blog) Tim Ferriss ကသူ့ရဲ့ ဘလော့ဂ်ပို့စ်တွေကနေ ခိုင်မာတဲ့အွန်လိုင်း စာဖတ်ပရိတ်သတ်ကို ပိုင်ဆိုင်ထားသူတစ်ယောက်ဖြစ်ပါတယ်။ သူရေးသားခဲ့တဲ့ 4 Hour Work စာအုပ်ဟာဆိုရင် ရောင်းအားအကောင်းဆုံး စာအုပ် အချိန်တိုအတွင်းမှာ ဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။ အခြားရောင်းအားအကောင်းဆုံး မှတ်တမ်းဝင်ခဲ့တဲ့ စာအုပ် ၂ အုပ်ကိုလဲ ထပ်မံထုတ်လုပ်ထားခဲ့ပါတယ်။ Tim Ferriss က ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းမှာ စာရေးုခြင်းနဲ့ပတ်သက်ပြီး သင်ကြားပို့ချမှုတွေ မကြာခဏလုပ်လေ့ရှိပါတယ်။ စွန့်ဦးတီထွင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်တွေအနေနဲ့ ကမ္ဘာရဲ့ဘယ်နေရာကမဆို လက်ပ်တော့ပ်ရှိရုံနဲ့ အလုပ်လုပ်နိုင်တယ်ဆိုတဲ့ အင်တာနက်လူမှုနေထိုင်ပုံစံကို ရေပန်းစားအောင်စတင်ခဲ့သူအဖြစ် သတ်မှတ်ခြင်းခံထားသူပါ။ ၉။ Timothy Sykes (TimothySykes.com) Timothy Skykes ကသူ့မှာရှိတဲ့ Bar-Mitzvah ငွေဒေါ်လာ ၁ သောင်း ၂ ထောင်ကနေ ဒေါ်လာ ၁ သန်းကျော်ရရှိအောင် ပြုလုပ်ခဲ့တာကို မှတ်တမ်းတင်တဲ့သဘောမျိုးနဲ့ ဘလော့ဂ်ရေးတာကို စတင်ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ Penny စတော့ခ် ရောင်းဝယ်ဖလှယ်ရာမှာ အောင်မြင်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်မှုတွေကြောင့် အင်တာနက်ပေါ်မှာ နာမည်ကျော်ကြားလာခဲ့ပါတယ်။ ထောင်ပေါင်း ရာချီတဲ့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုသူတွေကြောင့် Profit.ly လိုမျိုး အင်တာနက်မှာကုန်စည်ရောင်းဝယ်ဖလှယ်သူတွေကို နည်းစနစ်တွေသင်ကြားပေးတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေတိုးချဲ့နိုင်ခဲ့ပါတယ်။ Timothy Sykes ကို ABC, CNN, FOX နဲ့ CNBC တို့လို မီဒီယာတွေမှာ စတော့ခ်ဈေးကွက်နဲ့ ပတ်သတ်ပြီးမကြာခဏဆိုသလို ပါဝင်လေ့ရှိတာကို တွေ့မြင်နိုင်ပါတယ်။ ၁၀။ Darren Rowse (Problogger.com) Darren Rowse ကဘလော့ဂ်ရေးတာကို ဝါသနာတစ်ခုအနေနဲ့ စတင်ခဲ့တာပါ။ ဓာတ်ပုံပညာရပ်ဆိုင်ရာအကြောင်းတွေ၊ Oympics ပွဲတော်အကြောင်းတွေကို တင်ရင်းနဲ့ အခြား Blogger တွေကိုကူညီပေးနိုင်ဖို့ ရည်ရွယ်ပြီး Problogger ကိုစတင်တည်ထောင်ဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။ အချိန်ပြည့်ဘလော့ဂ်ရေးသူအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေပြီး ကြော်ငြာလုပ်ငန်းတွေ၊ ဆက်စပ်အစီအစဉ်တွေနဲ့ e-book ရောင်းချမှုတွေကနေ ဝင်ငွေရရှိနေသူဖြစ်ပါတယ်။ Forbes ရဲ့ ၂၀၁၇ ခုနှစ် အင်တာနက်ဆယ်လီဘရစ်တီစာရင်းမှာလဲ ထည့်သွင်းဖော်ပြခြင်းခံခဲ့ရပါတယ်။ Darren Rowse ဟာလက်ရှိအချိန်မှာတော့ သြစတြေးလျနိုင်ငံ မယ်လ်ဘုန်းမြို့မှာ သူ့ရဲ့မိသားစုနဲ့အတူ နေထိုင်နေပြီးတော့ ဘလော့ဂ်ရေးတာကို အဓိကအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေပါတယ်။ ? ( BaWa101 ) Translation from Original Source : “Top 10 most inspirational bloggers in the world,” lifehack.org ပုံမ ျားကိုအွန်လိုင်းမှကူးယူဖော်ပြထားပါသည်။
ခေါင်းဆောင်ကောင်းနှင့်ခေါင်းဆောင်ညံ့တို့၏ကွာခြားချက် ၈ ချက်
ခေါင်းဆောင်ကောင်းနဲ့ ခေါင်းဆောင်ညံ့တို့ရဲ့ ကွားခြားချက် (၈) ခ ျက်ကို ဖော်ပြပေးလိုက်ပါတယ်။ ကိုယ့်ရဲ့ အလုပ်ခွင်ထဲမှာဒီလို ခေါင်းဆောင်ကောင်းမ ျားနဲ့ တွေ့ နေရတယ်၊ တွေ့ခဲ့ဖူးတယ်ဆိုရင်သူတို့ကိုဒီပို့စ်အောက်မှာမန်းရှင်းခေါ်ပြီးမုန့်ကျွေးခိုင်းလိုက်ပါဦး ဟီးဟီး ၁။ ခေါင်းဆောင်ကောင်းတွေက ကိုယ့်လက်အောက်ငယ်သားရဲ့ တိုးတက်နိုင်စွမ်းကို မြင်ပါတယ်၊ ဒီ့ထက် တိုးတက်လာဖို့ ကူညီဖေးမပေးကြတယ်။ ခေါင်းဆောင်ညံ့တွေကတော့ ကိုယ့်ဝန်ထမ်းရဲ့ အားနည်းချက်၊ အမှားတွေကိုသာ အမြဲရှာဖွေလေ့ရှိကြပါတယ်။ ၂။ ခေါင်းဆောင်ကောင်းတွေမှာ အကောင်းမြင်စိတ်ရှိကြပါတယ်။ အခြားသူတွေကိုလဲ အမြဲအားပေးလှုံ့ဆော်လေ့ရှိပါတယ်။ ခေါင်းဆောင်ညံ့တွေကတော့ အဆိုးမြင်စိတ်ရှိသူတွေပါ။ မကောင်းမြင်တတ်ပြီး တစ်ခုခုဆို ကိုယ့်အဖွဲ့သားတွေကို အပြစ်တင်လေ့ရှိပါတယ်။ ၃။ ခေါင်းဆောင်ကောင်းတွေက ဝန်ထမ်းကောင်းမှ လုပ်ငန်းကောင်းမယ်ဆိုတာကို သိရှိနားလည်ကြတယ်။ ဒီ့အတွက် ကောင်းမွန်တဲ့ဝန်ထမ်းတွေ၊ အရည်အချင်းပြည့်မှီတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေဖြစ်လာဖို့ အလေးထားပါတယ်။ ခေါင်းဆောင်ညံ့တွေကတော့ ကိုယ့်လက်အောက်ငယ်သားရဲ့ တိုးတက်မှုကို မလိုလားဘူး။ လုပ်ငန်းအက ျိုးအမြတ်များဖို့ကိုသာ ရှေ့တန်းတင်သူတွေ ဖြစ်ပါတယ်။ ၄။ ခေါင်းဆောင်ကောင်းဆိုတာ ကိုယ့်ဝန်ထမ်းနဲ့ အကိုက်ညီဆုံးဖြစ်မယ့် နေရာကိုပို့ပေးတယ်၊ လုပ်ဆောင်ခ ျက်တွေကောင်းမွန်လာဖို့ အခွင့်အလမ်းတွေ ဖန်တီးပေးတယ်။ ခေါင်းဆောင်ညံ့တွေကတော့ အခြားသူတွေကို အသုံးခ ျပြီး ကိုယ်က ျိုးရှာတယ်၊ ကိုယ့်ရဲ့အက ျိုးစီးပွားမ ျားပြားဖို့အတွက် လက်အောက်ငယ်သားတွေကို အသုံးခ ျသူတွေဖြစ်ပါတယ်။ ၅။ ခေါင်းဆောင်ကောင်းတွေက ဝန်းထမ်းတွေရဲ့ အသံကို နားထောင်တယ်။ ကိုယ့်လက်အောက်ငယ်သားတွေ ဘာဖြစ်ချင်လဲ၊ သူတို့ရဲ့ ဆန္ဒကို အလေးထားတယ်၊ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောဆိုခွင့် ပြုပါတယ်။ ခေါင်းဆောင်ညံ့တွေကတော့ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုမရှိပါဘူး။ ဆရာအလုပ်ခံရမှာမကြိုက်ဘူး၊ ကိုယ်ကပဲ အပေါ်စီးကနေချင်တယ်။ ကိုယ်ဖြစ်ချင်တာပဲ ကိုယ်လုပ်တတ်သူတွေပါ။ ၆။ ခေါင်းဆောင်ကောင်းတွေက ပြောင်းလဲမှုရှိမှ တိုးတက်မယ်ဆိုတာကို နားလည်ကြတယ်။ ဒီ့အတွက် အကြံဉာဏ်အသစ်တွေ၊ အတွေးအခေါ်အသစ်တွေကို အားပေးတယ်။ ခေါင်းဆောင်ညံ့တွေကတော့ ပြောင်းလဲမှုလုပ်ရမှာကို ကြောက်တယ်၊ စွန့်စားမှုမလုပ်ရဲသူတွေ ဖြစ်ပါတယ်။ ၇။ ခေါင်းဆောင်ကောင်းတွေက လူတစ်ယောက်ရဲ့ လုပ်နိုင်စွမ်းမှာ ကန့်သတ်ချက်ရှိတယ်ဆိုတာကို သိတဲ့အတွက် သင့်တော်တဲ့သူတွေကို သင့်တော်တဲ့တာဝန်တွေ ခွဲဝေပေးပါတယ်။ ခေါင်းဆောင်ညံ့တွေကတော့ အရာရာကို ကိုယ်တိုင်ပဲ စီမံချင်ကြပါတယ်။ ဆုံးဖြတ်ချက်အကုန်လုံးကို ကိုယ့်လက်ထဲမှာပဲ ဆုပ်ကိုင်ထားချင်ကြပါတယ်။ ၈။ ခေါင်းဆောင်ကောင်တွေက တော်တဲ့သူ၊ အရည်အချင်းရှိတဲ့သူကို ချီးမြှောက်ဖို့ ဝန်မလေးကြဘူး။ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို အသိအမှတ်ပြုသူတွေဖြစ်တယ်။ ခေါင်းဆောင်ညံ့တွေမှာတာ့ ဘယ်ဝန်ထမ်းမျိုးမဆို ပြန်အစားထိုးလို့ရတယ်ဆိုတဲ့ အတွေးမျိုးရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့် ဝန်ထမ်းတွေကို တန်ဖိုထားလေ့မရှိပါဘူး။ ? ( BaWa101 ) Translated from Original Article “8 big differences between great leaders and bad leaders,” lifehack.org Photo Credit: lifehack.org